让李新安这样精明强干的中层干部下放到各个县局做一把手，提前做些必要的改革，以适应中国烟草日后更大的变革。

那次新阳县烟草公司一共招收了十四个具有大中专文凭的年轻人。在上岗前，李新安亲自召集他们做了一番讲话，鼓励大家好好干，不要辜负县局（公司）对他们寄予的厚望。这些年轻人上岗后，李新安也一个个找他们谈话，以做到对这些人的全面了解。后来这些人下放到乡里的批发部后，李新安也时不时地去各个批发部询问这些人的工作情况。

李新安是个人才，他当然对人才惺惺相惜，更是刻意照顾自己挑选来的这些年轻人。程戬也是在那个时候和李新安打上交道的。

李新安的率性、自信、大度、和蔼但不失严厉的性格，很对程戬的脾气，所以程戬对他很佩服。他能认真且虚心地听取下属提的意见及建议；他为改善临时工的待遇敢说敢做，言出必行，雷厉风行，典型的军人作派。但他又有高深的营销专业知识，甚至形成了一套崭新的营销理念体系。他的营销新理念超前，先进，以至于程戬后来听了很多国内顶级营销专家的授课，他们所讲的最新营销理论，竟没有一个超出李新安给职工开会时所讲的范围。

程戬经常替李新安惋惜，说他要是提前把自己领悟的那一套营销理论率先在报刊杂志上发表，那些后来很牛逼的营销专家都会胎死腹中，轮不着他们满世界耍着嘴皮子、唾沫横飞地吆喝着自己的那一套理论来卖弄风骚。

为此事，程戬经常为李新安叫屈鸣不平。但李新安总是大咧咧地一笑，说我是当领导的料，不是当教学匠的料。以前偶尔想到那些理念，当时也不感到新奇；只是后来听很多营销专家讲我曾经说过的那些东西，才知道自己原来不但是个能当教师的料，而且还是个先知先觉——这一点，我——挺欣慰的。小戬，我也是挺了不起的，是不是？

他虽是很洒脱地看待这个事，但程戬还是从他失落的眼神中看出了无限的遗憾。毕竟一个闻名全国的营销理论专家，要比一个地方烟草上的小官员风光无限得多。李新安有淡淡的甚至浓浓的失落感也是在所难免！

李新安在新阳县呆了不到三年，就调到市公司担任业务科长，再后来市公司成立卷烟营销公司，他担任经理。因为他对卷烟营销的娴熟老练，收放自如，得心应手，才一直担任着新阳市烟草销售系统的主要领导。再后来他又调到省卷烟营销公司担任销售处的处长，直至退休。他把毕生的精力和心血都贡献给了中国卷烟销售的改革试验和践行之中，更为中国烟草走向辉煌倾洒出了自己的满腔热忱和一腔热血。

程戬刚去烟草公司上班的时候，那时的社会风气还不怎么好；跑关系走后门的不正之风正在大行其道。人们无论干什么事都得找关系托熟人，屁大的事不找人关照一下，你想办成功都是难上加难。职能部门的工作人员都在依法办事中处理着自己应该办的事情。这一光明正大的理由，使诸多没关系没门路想要办某事的人，被堂而皇之地无限期拖延着搁置着。

被吃请请托的熟人围追堵截得恨不能分身的工作人员，光忙乎关系户就累得要死，哪还顾得上摆在办公桌上的厚厚应办文件呀？那时的职能部门工作人员确实忙，忙得不可开交，整天被各种类型的吃请搞得不胜其烦。真是吃坏了身体喝伤了胃，搞得身心疲惫得了胃下垂——都是被手里他妈的一点特权搞的呀！

当时的大环境你怎么能不找关系呢？假使你开个门市，税务部门核定你每月必须交二百元的税；税务都是取之于民用之于民，征收天经地义，无可厚非，没有人敢抗税不交。但是，这里面有很多道道呢！你如果有亲戚在税务部门上班，他通过正当的运作，可以使你少交或者免除税务。或者再给你争取一个政府的扶助政策，你的门市每月还能得到一些白拾的补助，那你的门市开起来就轻松多了。

同行不同利。这个时候就显出关系的重要性了。大小、规模、条件差不多的两个门市，一个每月按章纳着二百元的税务，一个毛壳不用拿，甚至还能时不时地受到政府的某些补贴，你想想哪个门市能更长久地存活下去呢？一目了然嘛！

吃一堑长一智。你在磕磕绊绊的经营中自会熟知社会中这种暗藏的各式门道。怨天尤人没有用，除非你甘愿关门大吉拍庇股走人。

所以为了生存，也为了一家老小的吃喝拉撒，也为顺应时代潮流，你要开动脑筋找关系呀！脑筋一活络，事情就会峰回路转。你用一些有限的物品或者两条烟也那么暗地里活动一下，你的门市虽不能税务全免，但每月让你少交一半以上的钱，就足以使你的门市正常维持下去。你没有直系亲属或者过硬的关系罩着你，能少交很多苛捐杂税勉强又顽强地生活下去，就说明你这个人很不简单，值得尊敬了。

以前，程戬就没见过不找关系能办成的事。但依据所办事项的重要程度，送的礼也是千差万别的。像办一般的事情，两条普通的卷烟就能解决问题；但是办那些诸如找工作、子女上学甚或者想偷税漏税这样的大事，普通的卷烟是不行的，那必须得用高档的。吸高档烟的不用花钱，花钱买高档烟的吸不上，在那时