时间才行。

反倒是金利来集团的那位副总裁出乎意料地让陈家华感到满意，他的一些想法比较契合鳄鱼恤的发展规划。

金利来和鳄鱼恤是直接的竞争对手，两家都是做男装品牌的。

金利来由曾宪梓博士于1968年创立，是做领带起家，逐步扩展到男士服饰的全系列产品，包括衬衫、西装、皮具、饰品等。

到了现在，金利来集团已经成为了香江仅次于鳄鱼恤的男装品牌。

不过两家公司还是有一些细微差异，鳄鱼恤偏休闲，而金利来偏商务。

金利来的品牌形象始终定位于成功、稳重、经典的商务男士。

其产品设计风格偏向保守、大方、注重质感，非常适合商务场合和正式活动。

客户群体也主要面向中年及以上、追求生活品质、有一定社会地位和经济实力的成熟男性。

而且金利来和鳄鱼恤一样，同样在八十年代初期就进入了内地市场，在内地拥有不逊于鳄鱼恤的品牌知名度。

历史上相较于鳄鱼恤的逐渐沉沦，金利来却发展地越来越好。

金利来甚至代表了上世纪90年代至21世纪初华夏成功男士的经典审美与品味，是许多人心目中的国民男装品牌。

不过随着内地发展地越来越好，国际奢侈品牌纷纷进驻内地，也让金利来面临着更大的竞争，渐渐地有点衰弱下来。

但毫无疑问，金利来后来居上，要比鳄鱼恤成功得多。

而现在鳄鱼恤的底子要比金利来好得多。

后者的品牌知名度仅仅局限于香江和内地，前者则在南洋有着不小的名气，在香江的品牌力也比金利来高。

这次就不会让金利来专美于前了，因为商务领域同样是鳄鱼恤未来重点的发展方向。

鳄鱼恤本就带点商务风，毕竟王牌产品可是男士衬衫，客户群体也是成熟男性。

所以兼顾商务领域的发展可谓是水到渠成。

正好这位金利来的副总裁在商务男士服装领域有着丰富的工作经验。

“卢强辉先生，说实话我对你各方面都挺满意，不过我这里有个疑惑，你在金利来工作地好好的，怎么想要离职呢？”

“陈生，我是在七四年加入的金利来，那时候金利来还在卖领带。

到现在十二年的时间，金利来变成了一个知名的男士服装品牌，而我也从一个营销人员成为负责营销和零售的副总裁。

我的权力看似很大，但其实一切都需要按照曾生的意思来办。

曾生不仅设计服装很厉害，同时也是个比较强势的人，公司事无巨细的事情都要管。

所以有时候我感觉自己像个傀儡一样。

这次听闻鳄鱼恤在招募公司总裁，不禁就想来试一试。

这不仅是一个更高的平台，如果能够应聘上对我的职业生涯来说也是个巨大的跨越。

而且陈生有口皆碑，您是出了名的愿意放权给管理层的公司老板，业内很多人都羡慕霍总、袁总以及刘总他们。

他们几人在之前都是默默无闻，短短几年时间已经成长为香江炙手可热的商业人物。

更重要的是陈生你和他们的相处方式，非常的放权信任他们。

所以在陈生你手下做事，不仅能够名利双收，还能够施展才华，不知道有多少人希望来你公司工作。

所以无论是为了更好的前途还是为了能够让自己的能力得以发挥，都是我想要离开金利来加盟鳄鱼恤的理由。”

陈家华没想到随意一个问题居然引发对方长篇大论。

他说的一些情况陈家华也了解，香江的老板有一个很好的品质就是非常勤奋。

因为他们的事业大都是自己辛辛苦苦奋斗下来，甚至创业的不易，所以对公司非常的上心。

老板能力强，管的多，对外的名声自然好，但是对于公司内部员工来说就不是那么好受了，尤其是离老板更近的高管。

除非你像霍健宁或者袁天帆那样能力极其出众，不然很容易就成为那些大佬的工具人。

显然这位卢强辉就是碰到了一个这样的老板，被当做工具人了。

这对想要做出一番事业的人来说是很憋屈的。

当然他说的那些比较顺耳的话也让陈家华听得挺舒服的。

“ok，我对鳄鱼恤也有不小的规划，如果你真有能力的话也可以和霍健宁、刘国斌他们并列。

你什么时候能够入职？”

“现在就可以。”卢强辉有些激动地道。

“你不用交接工作吗？”

“已经交接完了，其实在