些发紧：“江总，我————”

“不用现在答复。”江浩然拍了拍他的肩，“用结果说话。让样机试验成功，稳定运转下去。做到这个，比什么承诺都实在。”

“明白。”赵海川重重点头，手在工装裤上擦了擦，握成拳头。

“回吧。”江浩然说，“我也去车间转转。”

接下来两天，江浩然都泡在研发中心。

他看到了赵海川的工作节奏。

每天早上七点前到，晚上十一点后离开。笔记本上写满了每日协调事项：上午跟机械组确认加工精度，下午和电气组调试plc逻辑，晚上和工艺组优化参数。

看到了他如何协调不同背景的团队：面对机械工程师的保守设计，他会拿出实测数据说服。

面对电气工程师的理想化方案，他会拉回成本和时间约束；面对工艺专家的完美主义，他会平衡可行性和进度。

更重要的是，看到了他如何创建团队的信任。

张力控制模块第三次调试失败时，负责的年轻工程师急得眼框发红。

赵海川没责怪，和他一起蹲在设备前，一个信号一个信号地排查，直到发现症结，某个接插件的触点电阻偏大。

问题解决后，赵海川对那工程师说：“记住这个电阻值。下次选型，把它作为边界条件。”

语气平静，却让人踏实。

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