“大概是”谢靖尧沉默了片刻，说，“要确保我们逮捕的每一个犯人，都能在执法过程中，感受到如沐春风般的人文关怀吧。”

叶枭：“”

陆亦辰的演讲还在继续。

“为了提升我们神剑局员工的综合素质和核心竞争力，从下周一开始，我们将开设一系列的在职培训课程！”

屏幕上，课表清晰地罗列出来。

上午：《宇宙通用格斗术》、《高能武器使用与维护》、《异空间潜行技巧》。

下午：《如何用800字写好一份出差申请报告》、《ppt从入门到精通：让你的汇报惊艳领导》、《excel数据透视表在抓捕行动中的高效应用》。

晚上：《从零开始学做短视频：打造属于你的百万粉丝执法账号》。

台下的特工们，一片哗然。他们感觉自己的大脑，和普罗米修斯一样，也需要一次“认知升级”了。

普罗米修斯坐在ceo的专属座位上，他看着这一切，内心充满了矛盾。他觉得这很荒谬，但看着陆亦辰ppt上那些关于“提升员工附加值”、“构建学习型组织”的论述，他又觉得好像很有道理。

“最后，我宣布！”陆亦辰提高了音量，将气氛推向了高潮，“为了打响我们新神剑局的第一炮，也为了庆祝普总的光荣履新！我们将启动上任以来的第一个s级项目！”

所有人都屏住了呼吸。

陆亦辰的脸上，露出了一个恶魔般的微笑。

“我决定，举办第一届‘宇宙好声音’暨星际通缉犯才艺大比拼！”

理事会内部，为了那份来自涅盘工作室的《收购意向书》，爆发了长达七个标准日的激烈争论。

古神们动用的辩论方式，远比人类的会议要壮观得多。有的议员用星辰生灭来演示“固守传统”的必然衰亡；有的议员则用位面碰撞来模拟“引入竞争”的灾难性后果。整个“归零地”能量翻涌，规则乱颤，其激烈程度，不亚于一场小规模的创世战争。

最终，在第七天，投票结果出来了。

赞成票，比反对票，多了一票。

那一票，来自于一位掌管着“商业”与“契约”神职的古神。祂在投票前，只说了一句话：“我看不懂他们的模式，但我看得懂他们的财报。我选择利润。”

决议达成。

理事会决定“割肉止损”，同意了苏芜的方案。祂们将内部问题最多、常年能量赤字、最难管理的“神剑局”，作为改革的试点，整体外包给涅盘工作室进行为期一百年的代管。

同时，苏芜被授予“神剑局特聘执行官”的头衔，拥有对神剑局的一切人事、财务和行动的最高决策权。

而作为这次“重大资产重组”事件中最关键的推动者，普罗米修斯，也收到了他梦寐以求的通知。

【任命通知：兹任命普罗米修斯为重组后‘神剑局’首席执行官（ceo），即日生效。另，经世界文明监察理事会全体议员投票决议，正式授予普罗米修斯‘理事会观察员’编制。】

转正了。

当普罗米修斯看到这份通知时，他那由数据构成的身躯，第一次，感受到了类似于“热泪盈眶”的庞大信息流冲击。

他觉得自己所有的努力和“认知升级”，都得到了回报。他终于从一个冰冷的执行者，变成了这个伟大体系中，真正有编制的一员。他带着这份无上的荣光和满腔的抱负，来到了神剑局总部。

然后，他就看到了陆亦辰。

陆亦辰比他来得更早。他不是一个人来的，他身后跟着一整个涅盘工作室的“组织架构优化与企业文化建设部”，也就是hr团队。

神剑局的总部，原本是一个位于亚空间、风格庄严肃穆、主色调为黑白灰的巨大堡垒。这里每一个角落，都透露著“秩序”、“威严”和“不容侵犯”。

但此刻，这里正变成一个巨大的施工现场。

“哎，那边的，对，就是你！”陆亦辰正叉著腰，指挥着几个工程机器人，“这墙颜色不对！给我换！换成咱们涅盘的‘土豪金’！要那种一看就很有钱、很有实力的感觉！”

“还有天花板！别用这种冷冰冰的白光，换‘科技蓝’！要有未来感，懂吗？我们现在是高新科技企业了！”

原本不苟言笑、身穿黑色制服的神剑局特工们，正排著队，领取他们的新工牌和新制服。工牌是金色的，上面印着他们的照片和崭新的头衔。制服制服倒还是黑色的，但在背上，用金线绣著一行醒目的大字——“涅盘物业，为您服务”。

神剑局局长，那位曾经通过全息影像，严厉斥责过谢靖尧的中年男人，此刻正呆呆地站在自己的办公室门口。

他的办公室，已经被改造一新。墙上挂著一幅巨大的标语，上面写着：“今天你