象今年这样，不想别的方法，真的太耗人，不如取消评奖。

可是，如果表现好的不表彰，统计队伍没有激励机制，恐怕队伍更难带，工作更难干，再催促报表也难按时报过来。即便再难，评奖也得坚持下去。

李勃把表彰文档、荣誉证书和奖金都准备好，给相关单位和统计员打电话又通知了一遍，就等他们来领取了。

没想到，第一个来领取的竟然是许昌机电厂的肖化泉。在领取单位和个人名单上签字以后，他拿着文档、证书和奖金就走了。

可是，过了半个小时，肖化泉就在门卫室给李勃打电话说：“老同学，请你下来，到大门口说点事。”

李勃不明就里，匆匆下楼，走到局大门口，看到肖化泉正来回踱着步，急忙走过去问：“化泉，啥事啊？”

肖化泉把李勃拉到墙根，小声说：“老同学，评这个奖，你是否给我照顾了。”

李勃坦诚地说：“没有啊，我是根据月报、年报报送的及时性、全面性、准确性打分评定报的，是处长圈定的。”

肖化泉又说：“是这样啊，我本想请你吃顿饭的，可单位派的车马上要回去，也没时间了，这奖金你拿去，算我请客了！”

李勃坚定地说：“这怎么能行？即便请客，作为东道主，也该我请客。奖金是你应得的，我怎么敢要？”

肖化泉也坚持说：“咋不行呢！我留下文档和证书，将来晋升晋级都有用，我得感谢你，这点奖金真没大用。”说完，硬要往李勃衣兜里塞。

李勃强行拦住说：“化泉，真的不行，我要真的收下，这性质就变了！”

肖化泉这才不再坚持，与李勃握手告别。

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