分时间都花在查看消息上。第一天，简历显示 “已查看”，他心里一阵激动，以为 hr 看到了他的优势，很快就能收到面试通知。他甚至特意把手机铃声调到最大，生怕错过电话。

第二天，简历状态没有变化，还是 “已查看”。他开始有些焦虑，时不时拿出手机刷新页面，手指在屏幕上滑动，一遍又一遍地看岗位介绍，确认自己没有看错招聘要求。“是不是 hr 觉得我经验不够？”“是不是简历里有什么错别字？” 各种猜测在他心里盘旋，让他坐立难安。

第三天，依旧没有消息。他的心情渐渐沉了下去，却还是安慰自己 “可能 hr 太忙了，要筛选很多简历，再等等”。他打开简历文档，逐字逐句地修改，把 “协调 15 各院系需求” 改成 “高效协调 15 各院系，收集有效需求 30 余条”，把 “制定应急保障预案” 改成 “制定完善的应急保障预案，覆盖交通、住宿、场地等 8 各环节”，试图用更具体的数据和表述，让简历更有说服力。

一周过去了，简历依旧石沉大海，没有收到任何回复。林一坐在书桌前，看着电脑屏幕上 “已查看” 的状态，心里充满了失落。他反复翻看招聘信息，确认自己的条件符合岗位要求，甚至去网上搜索 “简历已查看却没回复” 的原因，看到有人说 “hr 只是标记了查看，其实没仔细看”，有人说 “可能有内部推荐的候选人，外部简历只是走过场”，还有人说 “你的条件不够优秀，没达到面试标准”。

每一条原因，都像一根刺，扎在他心里。“是不是因为没有工作经验？” 林一在心里问自己。虽然他在高校行政办工作了近一年，但做的大多是琐碎的杂活，真正能拿得出手的成果少之又少，更何况很多成果还被张晓萌剽窃，无法作为自己的业绩。他想起之前参加的一场线上招聘会，hr 在直播里说 “我们更看重候选人的项目经验和成果，而不是单纯的工作年限”，当时他还不以为然，觉得自己做的工作虽然杂，但也积累了经验，现在却深刻体会到这句话的含义 —— 没有拿得出手的成果，再长的工作年限，也只是一串没有意义的数字。

生活的压力也没有因为他的求职计划而减轻。十二月的房租虽然凑够了，但下个月的生活费和家里的开销还没有着落。为了多挣点钱，他除了周末去商场发传单，还在设计平台上接了更多的兼职，经常忙到凌晨一两点。有一次，他为了赶一个海报设计的订单，连续两天只睡了四个小时，结果在上班时，突然觉得头晕目眩，眼前发黑，差点晕倒在办公桌前。幸好小陈及时发现，给了他一杯糖水，又让他趴在桌上休息了半小时，才缓了过来。

“林一，你最近怎么总是没精神？是不是太累了？” 小陈看着他苍白的脸色，担心地问。她把自己带的苹果递给他，“吃个苹果吧，补充点维生素，别总饿着肚子干活。”

“没事，可能是最近天气冷，没休息好。” 林一勉强笑了笑，接过苹果，心里一阵温暖。他没有告诉小陈自己在偷偷求职的事 —— 他不想让别人知道自己的窘迫，也怕求职失败后被同事笑话，尤其是被张晓萌知道，又会引来一番嘲讽。

小陈还想说什么，眼角的余光瞥见张晓萌朝这边走过来，只能把话咽了回去，转身回到自己的工位上。张晓萌最近因为 “在学术文化节中表现突出”，被张主任推荐参加了学校的 “优秀青年员工” 评选，每天都趾高气扬的，穿着新买的羽绒服，踩着高跟鞋，在办公室里走来走去，生怕别人不知道她要评优秀。

看到林一没精神，张晓萌故意放慢脚步，走到他工位旁，声音不大不小，刚好能让周围的同事听到：“林一，你怎么看起来这么憔悴？是不是晚上偷偷做什么兼职了？我劝你还是把心思放在工作上，别总想着搞些歪门邪道。你看你，连基本的工作都做不好，还想靠兼职赚钱，真是本末倒置。”

林一握着苹果的手紧了紧，指甲陷进果皮里，留下几道痕迹。他没有理会张晓萌的嘲讽，只是默默地翻开文件，继续整理会议资料。他知道，和张晓萌争执没有任何意义，只会让自己更生气，还可能被张主任批评 “不团结同事”，到时候又要被扣绩效，得不偿失。

张晓萌见林一不说话，以为他理亏，得意地笑了笑，转身走到张主任的办公室，献殷勤地说：“张主任，您要的年度总结报告我整理好了，您看看还有需要修改的地方吗？我昨天加班到半夜，反复核对了数据，应该没什么问题了。”

林一抬头看了一眼，心里冷笑一声 —— 那份年度总结报告，大部分数据都是他上周整理好交给张晓萌的，张晓萌只是改了个格式，就成了她的功劳。可他什么也不能说，只能低下头，继续做自己的事。

日子一天天过去，林一又陆续投递了十几份简历，涉及教育、科技、文化等多个行业，岗位从行政助理到活动策划不等。每次投递简历时，他都会仔细研究招聘要求，针对性地修改简历。投给科技公司的简历，他会突出自己的办公自动化技能和数据分析能力；投给文化公司的简历，他会重点强调自己的活动策划经验和沟通协调能力。