十一月一日清晨，系统的声音响起。

【叶玉青演技仍为70分；唱功仍为70分。

【王祖仙演技仍为66分。

【方季唯唱功73分。

【周惠敏唱功仍为72分；演技70分。

【叶子媚演技66分。

【黎燕姗演技70分。

【梅颜芳唱功90分；演技70分。

【蓝洁英演技70分。

【关智琳演技69分。

【钟处红演技90分。

【张漫玉演技70分。

【李丽贞演技70分。

演技65分。

专业度未得权威奖项认可，暂不计分；

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【共获得积分3600点。

【当前总积分点。

【宿主还剩三次技能解锁机会，可在拳法、宏观经济推演、企业发展蓝图、科技、身体属性等技能中任意选取解锁。

“暂时不解锁。”

【好的。扣除安全情报300积分，当前积分剩余点。

上午，沈易在蓝洁英的陪同下，先后前往人民艺术剧院和燕京电影学院进行正式访问。

这两处地方，是华夏表演艺术的殿堂，蕴藏着无数未来的明星与大师。

沈易此行，既是为建立良好的合作关系，为未来遴选演员铺设渠道，也是抱着一种“发掘未来”的心态，想亲眼看看这个时代新的“幼苗”。

此行目的明确：一是与这些艺术殿堂建立长期友好的合作关系，为未来庞大影视计划储备人才渠道。

二是近距离观察，看看能否“偶遇”那些记忆中将在未来熠熠生辉的名字。

在人艺，他们受到了剧院领导与资深艺术家的热情接待。

沈易与人艺领导畅谈了表演艺术的传承与发展，并再次提及了明年即将启动的四大名着影视化项目。

他表示，人艺深厚的表演功底和严谨的舞台传统，正是大型历史正剧最需要的底蕴，希望能得到人艺在演员推荐、艺术顾问等方面的鼎力支持。

人艺领导对此表示出极大的兴趣，承诺将全力配合，共同打造艺术精品。

离开人艺，他们随即来到了燕京电影学院。

学院的领导同样给予了高规格的接待。

在会议室里，沈易再次详细阐述了四大名着的拍摄计划，并明确表示：

“我们华人影视非常看重与内地的合作，尤其是人才的合作。

燕京电影学院是华夏电影人才的摇篮，我们希望能从这里发掘和选用合适的演员、导演乃至幕后人才，参与到这些宏大的项目中来。”

学院领导闻言喜形于色，这对于学院的师生而言，无疑是极为宝贵的实践机会和国际视野平台。

他们当即表示将毫无保留地提供支持，并愿意推荐最优秀的学生和毕业生。

随后，在燕京电影学院领导的亲自陪同下，沈易和蓝洁英参观了校园，并走进几个班级旁听表演、导演课程。

看到学生们在简陋的排练厅里挥洒汗水，在讲台下如饥似渴地吸收知识，沈易仿佛看到了未来华语影视的蓬勃生机。

蓝洁英安静地跟在沈易身后，看着这些与她年龄相仿、甚至更年轻的学生们，心中涌起一种奇异的亲切感。

这里的教学氛围更系统、更学院派，与她当年在香江的“速成”体验截然不同。

她看到学生们专注的眼神和对表演的热情，不禁对这座学府产生了好感。

参观间隙，沈易看似随意地问学院领导：

“这半年多，学院有没有招收到特别有灵气的新生？

或者近期表现出色的在读学生？我对发掘新人很感兴趣。”

领导欣然应允，带着沈易和蓝洁英穿梭于不同年级和班级，引荐了几位他印象中颇有潜力的学生。

他们首先见到了表演系78班