《母女情深》杀青后的第三天，易辉影视公司唱片部。

陈淑华坐在书桌前，面前摊开着易辉唱片部的组织结构图和近期项目计划。

黎燕姗下午送来的文件堆了半张桌子——艺人合约、唱片发行计划、宣传预算、新人培养方案……

她看得头昏脑胀。

从小到大，她只需要按照母亲的安排唱歌、练习、表演，从没想过有一天要管理一个部门，要负责那么多人的职业生涯。

“看不懂？”

沈易的声音从身后传来。陈淑华吓了一跳，转身看到他不知何时站在门口，手里端着一杯热牛奶。

“沈先生……您怎么来了？”她连忙起身。

“来看看你适应得怎么样。”沈易走进来，将牛奶放在桌上，目光扫过那些文件，“看起来进展不大。”

陈淑华脸红了：“我……我还在学习。很多东西都不懂……”

“不懂就问。”沈易在她身边的椅子上坐下，随手拿起一份新人培养方案。

“这是下季度要推的新人，三个女孩，一个男孩。你觉得哪个最有潜力？”

陈淑华接过文件，仔细看了看。四个新人的资料很详细——声乐测评、外形评估、市场定位、培训记录。

她看了很久，最终指向一个女孩的照片：

“这个，李婉儿。她的声音很有辨识度，虽然技巧还不够成熟，但情感表达很真挚。”

沈易挑眉：“理由？”

“另外三个……”陈淑华斟酌着措辞，“技巧都很好，但听起来……有点模式化。李婉儿的声音里有种真实的东西，就像……就像演戏一样，技巧可以练，但真实感是天赋。”

这个回答让沈易眼中掠过一丝赞许。

“很好。”他说，“那如果让你决定，你会怎么培养她？”

陈淑华愣住了。她没想过这个问题。

“我……我不知道。”她老实说，“可能……先让她多录些小样，找适合她的歌？然后……做一些小规模的演出，积累经验？”

“思路是对的，但不够系统。”沈易拿过笔，在纸上写下几个要点。

“第一，声音定位。她的音色适合什么风格？情歌？民谣？还是更有叙事感的作品？

第二，形象包装。她现在的外形太素了，需要专业的造型师重新设计。

第三，市场测试。先发一首单曲试水，看市场反应再决定后续投入。

第四，心理建设。新人出道压力大，需要有经验的经纪人引导。”

他写得很慢，每一点都解释得很清楚。陈淑华认真听着，不时点头。

“这些……都是我要考虑的吗？”她小声问。

“你是副总监，这些是你职责范围内的事。”沈易看着她，“当然，初期我会让燕姗协助你。但最终决策，需要你来做。”

陈淑华感到肩上的担子沉甸甸的，但同时也涌起一股前所未有的动力。

“我会努力的。”她说，眼神坚定。

沈易点点头，站起身：“早点休息。明天开始，每天上午跟我学两小时管理，下午处理部门事务。”

“是。”

沈易离开后，陈淑华重新坐回书桌前。她看着那些文件，不再感到茫然，而是有了清晰的方向。

她拿起笔，开始按照沈易教的思路，重新梳理新人培养方案。

……

第二天上午九点，易辉集团总部，顶层会议室。

沈易坐在主位，面前的大屏幕上显示着北美市场的数据。

“过去一周，北美市场的阻力减少了37。”陈汇报，语气里带着压抑的兴奋。

“威瑞森联盟主动提出重启谈判，条件比之前优惠了20。国会山那边，三个原本态度强硬的议员突然转变立场，在听证会上公开表示‘应该给创新技术公平竞争的机会’。”

汉娜补充道：“硅谷那边，我接触的七家风投基金，有五家表示有兴趣加入‘开放网络创新联盟’。另外两家在观望，但态度已经软化。”

沈易看向屏幕：“约翰，谈判可以重启，但我们的底线不变——不开放源代码，不放弃合资运营权。

另外，适当透露我们在欧洲铁路通讯项目上的进展，让他们知道我们的选择很多。”

“明白。”约翰点头。

“汉娜，”沈易看向视频中的金发女人，“硅谷的联盟要尽快建立起来。

第一期沙龙就定在下周，主题是‘开放创新 vs封闭垄断’。邀请名单里要有媒体，要有大学学者，要有消费者权益组织。”

“已经在筹备了。”汉娜微笑，“我还联系了几位在科技政策上有影响力的国会议员助理，