第三百五十六章 留任、三把火(3 / 3)

迪士尼独立出来的发行公司博伟国际发展地越来越好,到了新世纪已经成为了好莱坞发行能力最强的公司。

不仅发行迪士尼的影片,也承接大量其他电影公司的片子,赚的盆满钵满。

陈家华想着将环球的发行部门也独立出来,然后与寰亚集团的发行部门进行合并,今后专司电影的发行。

到时候就算是美国政府因为陈家华华人的身份刻意打压环球影业,能够掌握发行公司那也不是太亏。

所以发行部门的负责人必须是要他信任且能力出众的人,而肯尼米勒无疑是最合适的人选。

对于陈家华的安排,肯尼米勒也没有异议。

他是知道陈家华要对罗伯特鲍勃赖特动手的,现在担任副总,是在为接替人家做准备。

他自然知道发行部门对一家公司的重要性,尤其是好莱坞七大。

因此他兴高采烈地上任去了。

这是陈家华做出的第一个安排,但也发出了某些信号。

新老板盯上了发行部门。

肯尼米勒在环球待了一个多星期,公司里的人自然知道他是陈家华的心腹。

陈家华将他安排到发行部门担任副总不言而喻。

而这顿时让罗伯特鲍勃赖特脸色沉了下来。

原本以为将陈家华哄好慢慢架空他,然后让他多掏点钱,现在看来人家并没有那么好糊弄,而且似乎盯上了自己。

还没等赖特想好对策,陈家华立马又有了新的动作。

他直接将环球影业的财务总监给辞退了,包括几个财务部门的管理层也都一起辞退。

随后他直接高价聘请了德勤会计事务所来负责环球影业的财务工作。

环球的财务部门都是卢沃瑟曼的人,钱袋子自然不能假与人手,必须握在自己手中。

不过现在他没有合适的人选,所以只能外聘知名的会计事务所来暂时负责公司的财务工作。

掌握好了财务部门,钱财才没那么容易被坑。

随后陈家华又快刀斩乱麻般地将负责行政和人事的副总裁以及这两个部门负责人都给辞退了。

这三个位置他就没有从外面请人了,这三个岗位不需要太强的电影行业相关的经验,有过这方面经验也能胜任。

别看行政和人事好像和电影无关,但却是一个公司的重要岗位,掌握着公司的后勤,一般都是老板亲信担任。

这方面的人才陈家华不缺,他直接从香江调了几个人过来。

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