就在争论声渐渐升高、会场气氛越发紧绷时，一直认真听着、没打断大家发言的省委书记高昌海，轻轻咳了一声。

声音不响，却象一块冰掉进滚水里，会议室一下子安静了。

所有人的目光，都看向了这位‘大班长’。

高昌海没有马上说话。

他拿起面前那份写满笔记的材料，慢慢翻了几页，目光扫过在场的每一位常委，最后落在列席席位上几乎僵住的伍志军身上，停了一下，又移开了。

“会开了两个多钟头了。”高昌海终于开口，声音沉稳，“大家从不同角度谈了看法，有争论，这很正常。说明这份材料确实戳到了深层次问题，碰到了痛处。”

他身子稍稍前倾，双手交叉放在桌上。

“刚才海涛同志讲到，要树立正确的政绩观。这句话，说到了根子上。”

“我们天天讲‘发展为了人民、依靠人民、成果由人民共享’，怎么落到实处？

咱们不能光喊口号，必须用制度来保障。

gdp增长是成绩，可如果增长是虚的，是靠堆高债务、积累风险，甚至损害老百姓长远利益换来的，这样的成绩，我们敢要吗？这样的政绩，老百姓认吗？”

高昌海的眼神变得锐利起来。

“李小南同志的这份报告，可能在有些用词上比较直接，提出的方案也还需要完善。”

他顿了顿，语气加重，“但她指出的问题，是实实在在存在的，甚至可能比报告里写的还要严重些。”

“她敢于直面问题、不怕揭短亮丑的勇气，值得肯定。

更重要的是，她提出的改革干部考核体系的思路，方向没有错。”

“时铭同志刚才讲，经济发展是硬道理，这一点我完全同意。考核这根‘指挥棒’，必须为这个硬道理服务。

但问题是，我们现在对‘发展’的理解，是不是太窄了？

考核的方式，是不是太单一了？”

“搞得下面一些同志，为了漂亮的数字，不惜弄虚作假、寅吃卯粮，甚至饮鸩止渴！这种苗头，必须刹住！”

袁时铭脸色严肃，但没有再反驳，只是端起茶杯，慢慢喝了一口。

“至于文忠同志担心的，捆住地方手脚、影响积极性。”

高昌海看向王文忠，“改革，不是为了捆住手脚，恰恰是为了让发展更健康、更长久。

考核体系科学了，导向正确了，才能引导干部把心思用在实处、用在长远，而不是只顾眼前、搞短期行为。”

“文忠同志，你说、我说的对吗？”

王文忠动了动嘴，似乎想说什么，但最终还是微微点头。

书记说‘对’的事，他还能说不对吗？

他的头，到底没有那么铁。

高昌海把大家的反应都看在眼里，不再等更多意见，直接拍板：“所以，我的意见是，这份材料反映的问题，要高度重视，马上着手研究解决。

里面涉及的违规违纪线索，由省纪委牵头，会同审计、财政等部门，尽快查清楚，按规定处理。”

“至于改革干部考核评价体系的建议，”他略作停顿，目光扫视全场，“实践是检验真理的唯一标准。我建议，在全省选一个市，先搞试点。”

“在试点地区，参照报告提出的思路，优化考核指标，降低gdp的权重，增加债务风险防控、民生改善、生态环境、科技创新这些方面的考核分量。

在实践中摸索经验，完善方案，再考虑要不要以及怎么在全省推开。”

“试点？”袁时铭放下茶杯，沉吟道，“这倒是个稳妥的办法。不过，选哪个市呢？”

他这话一出，会议室内的气氛再度紧绷。

如果说，之前的讨论，是原则和方向的碰撞，那么接下来的，可就直接关乎切身利益。

常委们的目光再次集中到高昌海身上，也有人悄悄用馀光，瞟向几位可能相关的常委。

高昌海似乎心里早有打算，他身体微微向后靠了靠，看向组织部长任文静：“文静同志，你管干部，对各地市班子的情况最熟。

从干部队伍的承受能力、执行力，还有局域代表性来看，你有什么初步想法？”

任文静推了推眼镜，翻开面前的笔记本。

她知道这个问题很关键，回答必须慎重。

“高书记，袁省长。从干部素质来看，有几个地方确实不错。

比如北边的工业强市锦城，市委书记郭向东同志政治过硬，抓经济有一套，班子也比较团结，执行力强。

但锦城产业结构偏重，历史包袱不轻，试点考核改革的话，短期内、经济增速的数据，可能会受到比较明显的影响。”

她停了一下，接着说：“再就是东部的沿海城市秦城，经济活力足，市委书记黄静秋同志思路活。

但秦城民营经济占大头，政府直接调控的经济变量，相对少一些，考核改革的抓手和力度，可能得设计的更巧妙些。”

“还有就是……”任文静稍一尤豫，目光扫过周海洁，还是说了