接下来几天，果然没让李小南失望。

不光是改革处内部，其他处室那些资深副处长，甚至是平时不太打交道的科长，来找她汇报工作、请教问题的次数，明显多了起来。

话里话外，总绕不开对改革处工作的‘深入思考’，再不经意地亮一亮自己多年的‘深厚功底’，外加一颗‘随时能扛事儿’的赤诚之心。

李小南敲打刘洋的事儿，也很快就在政研室传开了。

大伙儿私下都说，这位年轻的李主任，看着一团和气，手腕却一点不软。

想在她面前耍心眼、混日子，怕是行不通。

一些原本摩拳擦掌、想着怎么露脸的人，心里也都掂量了掂量，明面上的那些小动作，暂时收敛了不少。

但关键部门、内核处室一把手的位子，吸引力着实不小。

明面上的自荐少了，暗地里的风却刮得更紧。

不是这个托人递话，就是那个拐弯抹角地打听，甚至还有人把主意动到了周青柏那边，好象她手里攥着的不是个处级岗位，而是什么稀世珍宝。

倒是改革处的张振，一直稳得很。

直到现在，除了汇报工作，没跟她提过任何别的事。

李小南向来喜欢用能力和实绩说话的人，最烦把简单事情搞复杂。

想进步，这没错。

但得拿出真本事、干出成绩来，而不是让七大姑、八大姨跑来吹耳边风。

为了室里的清净，也为了工作，李小南知道，是时候做个决断了。

她拿起座机，拨了内线，“张振，上来一趟。”

张振来得很快。

进门后，如往常一样，规规矩矩叫了声“李主任”，然后就老老实实立在办公桌前两步远的地方，站得笔直，跟等着听训的小学生一模一样。

“坐，”李小南抬头看他，“处里担子不轻，怎么感觉你还胖了点？”

他憨厚地笑了笑：“主任，我这人，压力一大，反而食欲更好。”

许是混熟了，张振比李小南刚到任那会儿，表现强多了，起码说话、没那么费劲。

“找你来，是想听听改革处最近的情况。重点课题马上要推进，你们是主力，进展怎么样？”

张振依言坐下，把文档夹搁在桌上打开。

“主任，按计划，三个子课题的资料收集和初稿撰写都基本完成了。

我上周组织过两次内部讨论，主要是统一数据口径和行文逻辑，现在正按讨论意见进行第一轮修改。”

他语速平缓，但条理清楚，“目前主要的难点，在‘县域经济轫性评估’这个模块，部分指标的量化方法和横向可比性，专家顾问那边还有些不同意见，正在协调。”

一谈到工作，张振整个人自信多了。

“预计什么时候能拿出完整的送审稿？”李小南问。

“如果协调顺利，这周内能完成第一轮修改，下周处里统稿，周三左右可以呈报给您初审。”张振稍作思考，就给出了明确的时间节点。

李小南点点头。

张振的业务能力确实扎实，汇报工作不掺水分，也不夸大困难。

她话题一转：“汤处长调走，处里同志们的思想状态怎么样？工作有没有受影响？”

张振推了推眼镜，额头有点冒汗：“大家起初是有些议论，但工作都照常进行。我临时主持，大家都挺支持我的。”

听出他话里的言不由衷，但李小南没深究。

人无完人，总不能既要求业务顶呱呱，又擅长搞人际关系，还特别会来事吧？

人的精力是有限的，总会有所侧重。

更何况，李小南看着他。

这是个聪明人，虽然口条不利索，但懂得在什么位置说什么话、做什么事。

“恩，处室稳定是第一位的。”

李小南手指无意识地轻敲了一下桌面，“张振，如果……我是说如果，由你正式主持改革处的工作，你觉得自己面临的最大挑战是什么？有什么初步的考虑？”

这个问题很直接，甚至有些尖锐。

这不再只是问具体工作，而是在考察他个人的能力和对未来的设想。

张振瞳孔微微一缩。

他曾无数次设想过，李小南找他谈这件事的场景。

但现实是，主任找他，除了布置工作，就是交代任务。

好在还有个主持工作的‘大饼’在前面吊着，他这头驴，自然是指哪儿、打哪儿。

可现在，主任真的问起来了，张振却感觉脑袋里嗡的一声，瞬间一片空白，连个屁都没蹦出来。

办公室里，安静得有点尴尬。

李小南：……

说实话，确实像刘洋说的，张振这个性子，未必适合主持工作。

但问题是，他现在在改革处的位置无可替代，所有重要工作都指着他，总不能光让驴拉磨，不给驴吃草吧？

她也怕这头‘驴’突然撂挑子不干了。

好在，张振很快回过了神。

“主任，我、如果组织信任，让我挑起这副担子